Henkilö¬kunnan hyvinvoinnin tukeminen on sijoitus sekä työnantajan että henkilökunnan näkö¬kulmasta.
Hyvinvoiva henkilökunta tekee hyvää ja tuottavaa työtä, ja työntekijät hyötyvät hyvinvointinsa ke-hittymisestä myös va¬paa-ajalla. Hyvä fyysinen kunto ja riittävä palautuminen ehkäisevät yleisimpiä työkyvyttömyyden aiheuttajia, kuten tuki- ja liikuntaelinsairauksia, mielenterveyden ongelmia ja vuorotyön aiheuttamia unihäiriöitä.
Essotelaiset kondiksessa – työhyvinvointia liikkumalla -hankkeessa, eli “Kondiksessa”, tuotetaan Etelä-Savon sosiaali- ja terveys¬palvelujen kuntayhtymän eli Essoten työntekijöille liikunta¬painotteista, ryhmässä tapahtu¬vaa elintapa¬ohjausta ja suunnitellaan toiminnasta pysyvä käytäntö Essoteen.
Työntekijät ovat saaneet käytännön vinkkejä liikkumismahdollisuuksista ja yhteiset keskusteluhetket on koettu antoisiksi.
Lue lisää hankkeesta KKI-blogista!
Kunnossa kaiken ikää -ohjelma
Lutakonaukio 1
40100 Jyväskylä
sähköpostiosoitteet [email protected]
